Zabudnite na životopisy a motivačné listy. V časoch AI si dnes dokáže každý vygenerovať dokonalé CV. Podobajú sa však ako vajce vajcu. Firmy preto pri hiringu čoraz viac kladú dôraz na reálne zručnosti, osobné značky a kvalitný sourcing. Najlepší kandidáti pritom často prácu aktívne nehľadajú. Firmy si ich musia vedieť získať. Ako robiť nábor na LinkedIne v roku 2026?
