Programová manažérka pre tím ESG
Charta diverzity Slovensko & Nadácia Pontis
Prečo sa pri práci s ľuďmi tak často spoliehame na „pocit“ namiesto objektívnych dát? Náš mozog je neustále zahltený informáciami, hľadá v nich zmysel a zároveň musí konať rýchlo. A práve v týchto situáciách vznikajú kognitívne skreslenia.
Na workshope si ukážeme, ako tieto mentálne skratky ovplyvňujú naše rozhodovanie pri práci s ľuďmi. Pozrieme sa na to, prečo vznikajú, ako sa prejavujú v praxi a ako ich vedome rozpoznať a zmierniť.
